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        其实，朱先海并没有学过管理，那怕是系统给予的管理学知识，也需要进一步的实践，所以他干脆将军事的那一套，应用在南华的管理中。

        这一招效果如何？

        朱先海并不清楚，但最起码能够保证南华内部正常有效的运转。

        看看后世得富士康就知道，对于劳动密集型行业来说，准军事化管理还是很必要的。

        富士康的产区那可是有几十万工人的地方，他们既然能用准军事化的管理，管理那么大的地方，那么这种管理方式，必定有它的可取之处，况且这种管理模式，还可以带来更高的生产效率！

        往后，南华就一个大兵营了！

        先对他们进行一段时间的军事化培训吧！

        1861年5月29日，新移民的到来，让南华人口第一次突破三万！

        对于南华而言，不过只是一天的功夫，人口几乎膨胀了十倍！

        如果不是因为有模拟器，朱先海怎么也无法想到李富贵居然会带来这么多的移民。

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